人人事事保安全

　　无危则安，无损则全。安全始终与我们生活和生产过程息息相关。要想生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失，安全生产是就得取得根本性保证。那时入职
，公司组织学习企业文化安全理念“安全就是幸福，安全就是效益”。开始我对这样的的说辞
，朦朦胧胧，后面当我肩负着装置安全员，一桩桩血淋淋的事故案例，无不给我敲响了警钟，血的教训，也让我真真懂得了“安全是一切幸福的根本，没有安全就谈不上任何幸福可言”，因此工作中，通过“反三违”
，杜绝“四不伤害”，让我时刻从自身做起
，按规范进行做好监管
。

　　人人事事保安全，关键要从我做起

，从此刻做起
。安全员更应贯彻始终，去维护劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作
，为企业的大船护航
。我承诺
，应做到以下几点
：

　　一是端正自己的思想作风。有“职责重于泰山”的职责意识

，从严要求
，敢抓敢管，大胆揭露矛盾
，果断解决问题;在严格执法的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正、赏罚分明;要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。

　　二是熟练掌握安全专业知识
，才能预知危险、分析和控制危险
，同时
，还务必掌握和熟悉国家、地方

、行业有关安全生产的一系列法律
、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。

　　三是要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。

　　四是要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”
，即工作上的“专心
、细心、耐心”
，思想上的“忧患意识、职责意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改
，把事故扼杀在萌芽状态。

　　人人事事保安全，还在于领导的重视和安全职责制的落实
。为官一任，造福一方
。领导要把安全生产工作摆上议事日程

，从人力、物力、财力等方面保证安全生产各项制度、措施的贯彻落实，支持安全监督，维护安全员的权威，控制和杜绝事故生。

　　人人事事保安全

，重视安全宣传

、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了
，安全技术潜力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”
、“我应安全”
、“我能安全”、“我懂安全”
，这是安全意识的飞跃
，这种飞跃只有透过经常的反复的安全再教育
。

　　人人事事保安全，采用科学管理手段
，透过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源
，再进行重大危险源的有效控制和管理。为了贯彻我国《安全生产法》和执行《建设工程安全生产管理条例》的有关规定，务必制定本单位安全生产事故应急预案
，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。

　　安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理
，常抓不懈，只要安全在我们心中
，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全，在建起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑。

　　安全，根连着根，人连着人，上上下下相连接，连着我和你
、连接着每一个家庭，它在我心中
，在你心中
，在大家的心中
。